Trinkgelder an Bord

Zitat von BeeGeeDu

ich war über 40 Jahre Dienstleister im Öffentlichen Dienst und habe nie Trinkgeld bekommen. Ich verstehe nicht, weshalb es selbstverständlich ist, AIDA-Mitarbeitern zusätzlich zu ihrem Gehalt Trinkgeld geben zu müssen. Wer es macht soll es gerne tun. Aber nicht so tun, dass dies - wie auf den amerikanischen Schiffen üblich - auch auf deutschsprachigen Schiffen sein sollte. Auf diesen sind die Gehälter höher, als auf den "Trinkgeld-Schiffen".

bist Du Dir da ganzh sicher. Es ist international wohl eher ziemlich einheitlich:
MitarbeiterInnen im Servicebereich (Roomservice, Restaurant, Bar) erhalten neben Kost+Logis nur ein minimales Grundentgelt, das Serviceentgelt / Trinkgeld ist kalkulierter Bestandteil der Vergütung, daher sind die Empfehlungen der Höhe nach angebracht, bei bestimmten Reedereien wird das Serviceentgelt dem Bordkonto belastet, zusätzl. Trinkgeld für besondere Leistungen ist angebracht. GIlt nicht für "ranghöhere Führungskräfte).
MitarbeiterInnen in Nicht-Servicebereichen (Küche, Maschine, Deck etc) erhalten eine "angemessene" fixe Vergütung, zusätzliche Trinkgelder sind in der Regel nicht erforderlich; dem Servicemonteur für die WC-anlage etc kann man gerne einen kleinen Betrag geben.

Ich gebe Trinkgeld bei gutem Service egal ob es der Kellner, Friseur, Handwerker usw. ist.
Bei schlechtem oder unfreundlichen Service gibt es nichts damit sie merken das Sie was falsch gemacht haben.

Seesack007: Dass die Grundgehälter auf AIDA und TUI-Schiffen höher sind als auf den amerikanischen "Trinkgeldschiffen" wurde uns vom Personal berichtet. Wir geben gerne 1,00-Dollarscheine die bewirken mehr, als 1,00-Euro-Münzen. Scheine haben offensichtlich mehr Bedeutung als Münzen.

Zitat von BeeGeeDu

Wir geben gerne 1,00-Dollarscheine die bewirken mehr, als 1,00-Euro-Münzen. Scheine haben offensichtlich mehr Bedeutung als Münzen.

Mit Münzen fängt man generell wenig an, ausser man ist grade in dem Land, in dem diese Zahlungsmittel sind (auch weil Banken sowas kaum umwechseln oder einlösen). Daher, wenn schon, dann immer Scheine geben. Am besten natürlich US$, damit kommt man weltweit weiter.

Zitat von BeeGeeDu

Seesack007: Dass die Grundgehälter auf AIDA und TUI-Schiffen höher sind als auf den amerikanischen "Trinkgeldschiffen" wurde uns vom Personal berichtet. Wir geben gerne 1,00-Dollarscheine die bewirken mehr, als 1,00-Euro-Münzen. Scheine haben offensichtlich mehr Bedeutung als Münzen.

Das hängt wohl auch an der Eigenart vieler Banken, Münzen fremder Währungen nicht zu wechseln.

Zitat von MrBoccia

Mit Münzen fängt man generell wenig an, ausser man ist grade in dem Land, in dem diese Zahlungsmittel sind (auch weil Banken sowas kaum umwechseln oder einlösen). Daher, wenn schon, dann immer Scheine geben. Am besten natürlich US$, damit kommt man weltweit weiter.

Auf der Metrotour im Dezember habe ich dem Housekeeper jeden Tag ein € 2,00 Stück gegeben. Ich schätze, die Mitarbeiter haben sich ganz sicher Möglichkeiten geschaffen, das Geld in ihre gewünschte Währung zu wechseln. Ggf. unter offizieller Mithilfe ihres Arbeitgebers.
Gefreut hat sich der Housekeeper auf jeden Fall und da er ordentlich gearbeitet hat, ist alles ok.

Wir waren auf Dubai -Reise vor 14 Tagen ....und haben unserer supernetten Zimmerfee insgesamt 3 x 5 Euro gegeben + jeweils 2 Tafel Ritter Sport Schokolade... Sie war begeistert...... und hat uns jeden Tag mit verschiedenen Handtuch Tierchen verwöhnt...
War echt super!!!

Jeden Tag 2,00 € halten wir für übertrieben, 5,00 € je Woche sind nach unserer Auffassung für das Kabinenpersonal o.k.

Zitat von BeeGeeDu

Jeden Tag 2,00 € halten wir für übertrieben, 5,00 € je Woche sind nach unserer Auffassung für das Kabinenpersonal o.k.

5,-€ pro Woche geben wir auch und zwar gerne, falls er mal persönlich vorbei schaut (Abends) gibts auch mal ein 10er

Zitat von BeeGeeDu

Wir geben gerne 1,00-Dollarscheine die bewirken mehr, als 1,00-Euro-Münzen. Scheine haben offensichtlich mehr Bedeutung als Münzen.

Ach ihr seit das mit dem Geldkoffer. Soviele Scheine nehme ich nie mit. Bis Sonntag.

Über das Thema Trinkgeld sind schon Doktorarbeiten geschrieben worden. Es ist unerschöpflich. Hier sollte wirklichjeder machen was er für richtig hält. Aber bitte auch keine Kritik an uns, die wir gerne etwas zuviel geben und der Meinung sind, den fleißigen Menschen und Ihren Familien in der Ferne damit echt zu helfen. Danke

Ich finde auch, jeder sollte das nach seiner Zufriedenheit und seinem Geldbeutel machen. Wenn jeder, der Eine mehr, der Andere weniger gibt, kommt auch was zusammen, außerdem gibt es den fleißigen Bienchen, egal in welchem Bereich, Bestätigung für gute Arbeit.
Was mir dabei noch einfällt, immer mal ein lobendes Wort und Freundlichkeit dem Servicepersonal gegenüber, das ist finde ich fast so wichtig wie das Trinkgeld!

Fürs Kabinenpersonal geben wir 10 € Euro pro Woche. Wenn sie/er besonders nett ist, gerne auch mehr.
Am Ende der Reise machen wir einen Umschlag für die gesamte Crew. Uns wurde mal gesagt, dass mit den Trinkgeldern dann Parties gemacht werden für die Besatzung. Ich finde, auch diejenigen, die wenig Tageslicht sehen und hart arbeiten zB in Maschinenraum oder Wäscherei, sollten auch was davon haben.

Ich habe eine Bekannte, die fährt meistens MSC und schwärmt immer, wie schön günstig das ist.
Ich meinte dann , wenn man auf den Reisepreis das Trinkgeld und die Getränke noch dazu rechnet, ist die Differenz zu Aida gar nicht mehr so groß.
Da sagt die doch zu mir "das Trinkgeld lassen wir gleich zu Beginn einer jeden Reise streichen"
Ich war völlig geschockt, sie meinte dann noch , das machen da viele (was ich eigentlich nicht glauben kann) Für mich ist das ein absolutes no go !!!

Ich geh auch davon aus, dass auf den Schiffen, wo Trinkgeld nicht inclusive ist, das Grundgehalt niedriger ist (So wurde es uns vor Jahren mal von einem Besatzungsmitglied gesagt)

Zum Thema Trinkgelder bzw. Stundenlohn bei AIDA und anderen Reedereien sei Interessierten folgender Link empfohlen.

Auszug aus den Tarifverträgen (unter anderem AIDA).

Er ist Teil des Buchs: Der Kreuzfahrtkomplex

Auch wenn es meiner Ansicht nach etwas einseitig auf die Kreuzfahrtindustrie eingeht, hat es doch wirklich erhellende Inhalte.

Das Buch ist übrigens auch als Ebook erhältlich.

Ich gebe nicht deshalbTrinkgeld, um dadurch eine niedrige Entlohnung der Crew zu kompensieren, sondern honoriere mit dem Trinkgeld guten Service.
Auch wenn es vielleicht überheblich klingt, aber ich möchte mich weder vor, noch in meinem Urlaub mit den Gehältern der Crew auseinandersetzen, das interessiert mich nicht.
Niemand wird gezwungen auf einem Aida Schiff zu arbeiten.
Mein Mann und ich müssen auch arbeiten, um uns die Reisen zu leisten, warum soll ich mich mit der Entlohnung der Crew beschäftigen?
Wir behandeln die Crewmitglieder freundlich und mit Respekt für ihre Arbeit und geben bei gutem Service Trinkgeld, mehr nicht!

Zitat von Leatoria

Wir behandeln die Crewmitglieder freundlich und mit Respekt für ihre Arbeit und geben bei gutem Service Trinkgeld, mehr nicht!

Eben.

Es ist wie mit vielen Dingen im Leben. Ein gesunder Mittelweg ist meistens das Vernünftigste. Oder wie mein Opa immer sagte: Alles mit Maß und Ziel.

Auch beim Thema Trinkgelder, wie ich finde.

Leatoria, da muss ich Dir recht geben, für die Entlohnung sind wir Kunden nicht zuständig. Verantwortlich insofern, wenn man nur überall Ermäßigungen einfordert. Denn dadurch wird eben knallhart kalkuliert. Diese Löhne denke ich machen es vielen von uns aber eigentlich nur möglich, Kreuzfahrten zu machen. Das ist leider Realität!
Wir können eben nur Trinkgelder als Anerkennung für gute Arbeit geben, für die Entlohnung ist der Arbeitgeber zuständig. Viele Crewmitglieder sind aber froh, diesen Lohn zu bekommen und auf einem Kreuzfahrtschiff arbeiten zu dürfen, weil es eben auch ein Vielfaches ist, was sie zu Hause hätten.

Da kann ich Dir voll und ganz zustimmen.

Übrigens sollte man nicht dem Irrtum erliegen, dass solche Löhne nur im Kreuzfahrtgewerbe üblich sind.

Auch bei der Woche Antalya für 199.- Euro all-In sind solche Löhne ganz klar eingepreist.

Und ja, das ist systemimmanent.

Es geht auch nicht darum, dass wir Gäste die Bezahlung für den Arbeitnehmer übernehmen. Wie richtig angemerkt wurde müssen fast alle von uns für den Urlaub auch hart arbeiten.

Ich finde aber auch, man sollte sich trotzdem bewusst sein, für welche Löhne die vielen guten Geister um uns herum arbeiten. Denn wenn ich sehe, wie herrisch oder überheblich manche Passagiere mit dem Personal umspringen, dann habe ich doch ab und an meine Zweifel, ob das wirklich jedem bewusst ist.

Und eine Sache sollte man auch nicht vergessen, wenn man eine nicht-deutsche Reederei bucht:

Im Ausland wird das Trinkgeld häufig ganz anders gesehen und sehr wohl als Teil des Gehalts fest eingeplant. Siehe z.B. den extrem freundlichen Service in amerikanischen Restaurants und Hotels.

Deswegen fand ich die Geschichte über die Trinkgeldstreichung bei MSC auch sehr grenzwertig. Denn bei MSC ist der Reisepreis - anders als bei TUI Cruises oder AIDA - exklusiv der Trinkgelder.