Trinkgeld an Bord

Kann man dem Personal, die die Kabinen sauber machen auch Trinkgeld beben???

Ich glaube "Romeo" hieß er, er war auch für unsere Kabine zuständig und immer sehr freundlich und alles war immer tip top.

LG Baratone

Zitat von Baratone

Kann man dem Personal, die die Kabinen sauber machen auch Trinkgeld beben???

Ich glaube "Romeo" hieß er, er war auch für unsere Kabine zuständig und immer sehr freundlich und alles war immer tip top.

LG Baratone

Was ist das denn für eine Frage? Selbst wenn Dir bisher nicht klar gewesen ist, hättest Du den Beitrag ja einmal durchlesen können, da ist doch ausreichend beschrieben, wie die anderen Forenmitglieder es handhaben .

Natürlich darfst Du Trinkgeld geben!

Lieber Baratone, das ist jetzt völlig und nicht böse gemeint, aber Du musst wirklich nicht zu jedem Thema etwas schreiben, das macht das Forum schnell unübersichtlich...

Liebe Grüße Ponny

Gelöscht.

Noch mal kurz weiter : Habe erstmals die von Dir erkämpfte Ignorier-Funktion getestet und jetzt können wir wieder zum eigentlichen Thema kommen...

Lieben Gruß

Hallo,

mein Tipp für das Trinkgeld für das Housekeeping:

Wenn Ihr Trinkgeld geben möchtet, macht das nicht am Abreisetag! Seit ich mal mitbekommen habe dass am Abreisetag zusätzliches Personal für das Housekeeping auf das Schiff geholt wird, gebe ich das Trinkgeld spätestens am vorletzten Morgen. Denn dann bin ich mir sicher dass es auch die richtige Person bekommt.

Ach so, wie ist das eingentlich geregelt wenn es heißt "Trinkgelder sind im Reisepreis enthalten"? Bekommt das Personal ein Grundentgeld und je nach Auslastung einen Bonus?
Würde mich mal interessieren.

Gruß
André

Für mich ist es grundsätzlich irrelevant, ob im Reisepreis ein Trinkgeld
inklusive ist oder nicht und wie andere damit umgehen.
Wenn ich mit der Leistung eines Crewmitgliedes oder der Crew im
Gesamten zufrieden bin, dann gebe ich gern ein Trinkgeld.
Damit drücke ich meine Zufriedenheit aus und es vermittelt ja auch den
Eindruck, dass sich gute Leistung bezahlt macht.
Auch wenn so etwas auf einem 4-Sterne-Schiff selbstverständlich sein sollte.

Ich lasse mir nicht vorschreiben, ob ich Trinkgeld geben darf oder nicht.
Wenn es der Empfänger allerdings ablehnt, dann respektiere ich das, aber das
ist mir auf einem Aida-Schiff noch nicht passiert.

Gruß
Sven

Wir haben dem Housekeeping auch immer am Abreisetag Trinkgeld gegeben. Aber nach zwei Wochen Urlaub auf der AIDA kannten wir unsere "Perle" und so war auch garantiert, dass sie am letzten Tag das Geld bekam.

Zitat von AidaFanSven

Für mich ist es grundsätzlich irrelevant, ob im Reisepreis ein Trinkgeld
inklusive ist oder nicht und wie andere damit umgehen.
Wenn ich mit der Leistung eines Crewmitgliedes oder der Crew im
Gesamten zufrieden bin, dann gebe ich gern ein Trinkgeld.
Damit drücke ich meine Zufriedenheit aus und es vermittelt ja auch den
Eindruck, dass sich gute Leistung bezahlt macht.
Auch wenn so etwas auf einem 4-Sterne-Schiff selbstverständlich sein sollte.

Ich lasse mir nicht vorschreiben, ob ich Trinkgeld geben darf oder nicht.
Wenn es der Empfänger allerdings ablehnt, dann respektiere ich das, aber das
ist mir auf einem Aida-Schiff noch nicht passiert.

Gruß
Sven

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Genau meine Meinung!

Der Satz "Trinkgeld inklusive" bei AIDA kommt ja nur daher, dass bei den anderen Reederein die Unsitte herrscht, ein "Trinkgeld" oder "Serviceentgelt" obligatorisch zu verrechnen, egal ob man zufrieden ist oder nicht. Damit wird der Werbungs-Angebots-Preis billiger und sie können den Angstellten weniger bezahlen.

Ich hoffe nur, dass AIDA ihren Angestellten wenigstens etwas von diesem "inklusive Trinkgeld" auch bezahlt... (bzw. wird das bei den anderen Reederein überhaupt an die Angestellten weitergegeben???)

Zitat von Gila

Ich hoffe nur, dass AIDA ihren Angestellten wenigstens etwas von diesem "inklusive Trinkgeld" auch bezahlt... (bzw. wird das bei den anderen Reederein überhaupt an die Angestellten weitergegeben???)

Der in Deutschland gängige Begriff des "Trinkgelds" hat absolut nichts mit dem zu tun, was in vielen Ländern als "Bedienungsgeld" deklariert wird. Das sog. "Bedienungsgeld" ist wichtiger Bestandteil des Lohns, wohingegen der deutsche Begriff "Trinkgeld" eine freiwillige Zusatzleistung ist, wenn einem der Service besonders gut gefallen hat. Bitte diese beiden Begriffe nicht in einen Topf werfen. Es ist nunmal in vielen Ländern üblich, dass das Servicepersonal einen recht geringen Grundverdienst hat und dann eben das "Bedienungsgeld" (welches der Gast zu zahlen hat) ganz oder teilweise hinzu erhält. Diese Handhabung trifft i.d.R. auch auf alle Leute zu, die im Dienstleistungsbereich eines Kreuzfahrtschiffes arbeiten. "Trinkgeld inklusive" bedeutet bei AIDA in diesem Falle jedoch, dass das "Bedienungsgeld" inklusive ist und nicht separat (wie bei vielen anderen Reedereien) zu zahlen ist. Da in Deutschland der Begriff "Bedienungsgeld" nicht so geläufig ist, hat man sich eben dieser Bezeichnung bedient. Bezahlen tut man es auf jeden Fall

Ich gebe aber zu bedenken, dass ein bereits mit dem Reisepreis gezahltes Bedienungsgeld (so wie bei AIDA der Fall) auch bei schlechtem Service (sofern er denn vorkommt) nicht reduziert werden kann. Bei den meisten internationalen Reedereien wird das Bedienungsgeld am Ende der Reise zwar automatisch dem Bordkonto belastet, man kann es aber im Falle eines schlechten Service entsprechend reduzieren oder gänzlich streichen – diese Möglichkeit besteht immer! Die Höhe und Verteilung dieses Bedienungsgelds wurde übrigens auf den internationalen Schiffen, die ich bereits kennengelernt habe ausführlich im Bordmagazin (o.ä.) aufgeschlüsselt und beschrieben.

Ich gehe davon aus, dass AC mit seinem Personal ähnlich verfährt, dies aber nicht so nach außen trägt, weil es i.d.R. den Gast ja nicht interessiert (aufgrund der Formulierung "Trinkgelder inklusive"). Im Grunde muss es jeder selber wissen, ob er bereit ist, einen guten/tollen Service zusätzlich zu honorieren. Wenn man den fleissigen Helfern selber das Geld in die Hand drücken kann so ist man sich zumindest sicher, dass es auch richtig ankommt. So wurde das bis vor wenigen Jahren auch bei den internationalen Reedereien gehandhabt, die aber leider immer mehr zur anonymen automatischen Abbuchung übergehen und nicht mal mehr "Gutscheine" als Ersatz verteilen.

Gruß,
Dennis.

Hallo zusammen,

es ist wohl so, dass laut Untersuchung von Gewerkschaften, das Grundgehalt und auch die Unterbringung der einfachen Angestellten bei AIDA besser ist als z.B. bei den US-Reederein. Das Trinkgeld der Gäste kommt dann eben bei AC noch obendrauf, wenn der Service besonders gut gewesen ist.

Zitat von juanitta 49

und was ist aida für eine rederei ?????

Im Grunde ist AIDA die Tochter einer Tochter einer US-Mutter
Was aber nicht unbedingt etwas mit den Verträgen zu tun haben MUSS, denn die Töchter können in gewissem Maße schon alleine entscheiden...

Gruß,
Dennis

Zitat von powermac1980

Im Grunde ist AIDA die Tochter einer Tochter einer US-Mutter
Was aber nicht unbedingt etwas mit den Verträgen zu tun haben MUSS, denn die Töchter können in gewissem Maße schon alleine entscheiden...

Gruß,
Dennis

und an jedem Schiff "hängt" eine italienische Fahne dran - das beeinflusst ja auch noch die Gestaltung der Verträge.

Die bereits mit dem Reisepreis "bezahlten" Trinkgelder werden ja "nur" indirekt über ein höheres Grundgehalt an die Mitarbeiter weitergegeben. Wenn ich also mit einem Mitarbeiter besonders zufrieden bin, zeige ich das auch durch ein extra Trinkgeld.