Das leidige Thema mit der Agentur für Arbeit

Zitat von kolumbuserbe04

@juanitta, pfeiffenberger:

Erstens: wir leben in der EU, da herrscht freie Wahl des Arbeitsplatzes. Das gilt für alle Seiten!!

Zweitens: Die MA, die auf nem AIDA-Schiff nen unbefristeten Vertrag haben, kannst Du wahrscheinlich mit max. 2 Händen abzählen!
Und frag' mal irgendeinen Hotel- oder Gastronomieangestellten auf Sylt, in Österreich oder sonstwo nach unbefristeten Verträgen - der weird Dich auslachen!

Drittens: Das, was AC und die Angestellten machen, ist gesetzlich geregelt und damit sicherlich nicht illegal. Sozialschmarotzer sind für mich nicht Menschen, die 6 monate nonstop(!) arbeiten, Sozialleistungen zahlen(!) und sich zustehende Leistungen abholen, sondern diejenigen, die es ausschließlich darauf anlegen, auf Kosten der Allgemeinheit zu leben und womöglich nebenbei noch schwarz arbeiten!

Wie sagte Dieter Nuhr so schön: Wenn man keine Ahnung hat, einfach mal .......!!!

Ahoi KolumbusERBE,

stimme dir unter 2) zu : unbefristete Arbeitsverträge haben Nautische und Technische Ofiziere sowie einige Offiziere aus dem Hotelbereich (CD, EM, F&B, Provision ...) - der " Rest ", besonders aus dem Hotelbereich (Barpersonal, Köche, Animateure, Scouts, ...) haben Zeitverträge und der wird nicht immer automatisch verlängert, zur Info an Pfeiffenberger & Juanitta

Diese Kollegen sind also nicht automatisch "Durchfahrer" @ AIDA und müssen zwischen 2 Einsätzen ja auch leben, und @ AIDA sind sie auch keine "Urlauber" wie oftmals manch Reisegast zu meinen glaubt - sie arbeiten ...

LG Lothi

Hallo Rene, hab mit Dir schon mal eine Bike-Tour in der Karibik gemacht, war echt super

zu dem anderen Thema, das was Du da machst ist ganz normal. Zum Beispiel sind alle Profieishockeyspieler in Deutschland auch nur für Monate(meist von Juli oder August bis Mai) angestellt. Den Rest der Zeit bekommen sie vom Arbeitsamt bezahlt. Sicherlich gibt es da bestimmt noch andere Berufe, die das genau so handhaben. Ich denke mal bei allen Jobs die saisonabhängig sind.

Warum sollte man das nicht nutzen, ob das gerecht ist, ist eine andere Frage

:hahahah:

sehr witzig zu verfolgen, wie schnell manche Leute sich immer gleich auf die "Sozialmarotzer"-Schiene einschießen - bezeichnen sich dieselben Leute etwa auch selbst als "Ökoterroristen" wenn sie einen Urlaub mit AIDA machen, den sich 90% der Weltbevökerung nicht leisten kann (nicht zu Reden von der Ökobilanz einer solchen Reise...)?

Ich denke es ist legitim, die bestehenden Regeln zum eigenen Vorteil zu nutzen. Wäre dies nicht gewollt, hätte der Gesetzgeber ja das Gesetz bzw. die Richtlinien entsprechend gestalten können!? Das Arbeitslosengeld ist eben keine Grundsicherung, sondern steht im Prinzip jedem Arbeitsuchenden zur Verfügung. Letztlich muß sich unser Biker ja auch für die Jobangebote des AA bereithalten...falls das AA es überhaupt schafft innerhalb von 6 Monaten zu reagieren. Meine Erfahrungen mit dem Laden waren ernüchternd...selten so einen schlecht organisierten und ineffizienten Haufen gesehen. Jedes Privatunternehmen würde untergehen bei deren Arbeisweise (da hat Accenture mal wieder tolle Arbeit geleistet *Bravo*).

Letztendlich tritt eine Änderung bestehender Gesetze und Regelung ja auch nur ein, wenn erkannt wird, das die (un)gewollte Steuerung (nicht) erfolgt.
Und je mehr Leute bestimmte Regelungen "Mißbrauchen", desto schneller tritt die Veränderung ein (der Krug geht solange zum Brunnen...). Hierzu ein sehr guter Artikel in der Welt:

Sozialstaat gerät aus den Fugen

In diesem Sinne: weitermachen

islandhopper

Hi RENE, nur damit ich es verstehe - ist es nicht immer noch so das JEDER der eine bestimmte Anzahl an Tagen an Bord arbeitet irgendwie massiv steuerbefreit ist ?

Also ich kenne das noch von meiner Zeit - die Kollegen die ca. 180 Tage an Bord einen Vertrag hatten zahlten so gut wie keine Steuer, Sozialabgaben etc. Da war das Netto ähnlich dem Brutto. Aber das war ja noch unter LIBERIANISCHER Flagge

Ist das heute auch noch so ?

ROLF

Zitat von kolumbuserbe04

@juanitta, pfeiffenberger:

Erstens: wir leben in der EU, da herrscht freie Wahl des Arbeitsplatzes. Das gilt für alle Seiten!!

Zweitens: Die MA, die auf nem AIDA-Schiff nen unbefristeten Vertrag haben, kannst Du wahrscheinlich mit max. 2 Händen abzählen!
Und frag' mal irgendeinen Hotel- oder Gastronomieangestellten auf Sylt, in Österreich oder sonstwo nach unbefristeten Verträgen - der weird Dich auslachen!

Drittens: Das, was AC und die Angestellten machen, ist gesetzlich geregelt und damit sicherlich nicht illegal. Sozialschmarotzer sind für mich nicht Menschen, die 6 monate nonstop(!) arbeiten, Sozialleistungen zahlen(!) und sich zustehende Leistungen abholen, sondern diejenigen, die es ausschließlich darauf anlegen, auf Kosten der Allgemeinheit zu leben und womöglich nebenbei noch schwarz arbeiten!

Wie sagte Dieter Nuhr so schön: Wenn man keine Ahnung hat, einfach mal .......!!!

...und wie schreibe ich: Wenn man nicht lesen kann, einfach mal raushalten!

Ich habe nichts davon geschrieben, dass es illegal ist! Ausserdem habe ich auch nicht geschrieben, dass Rene isin sozialschmarotzer ist.

An seiner Stelle würde ich das gleiche tun!

Ich finde es nur schon merkwürdig, dass dieses "Vorgehen" mit den befristeten Arbeitsverträgen und dann einer Arbeitslosigkeit, gefolgt von einem befristeten Arbeitsvertrag usw., usw. so üblich ist. Besonders wenn es sich dabei immer wieder um den selben Arbeitgeber handelt.

Aber so ist halt das Gesetz!

Und zum guten Ende: Ich werfe hier Rene in keinster Weise etwas vor. (Wie bereits geschrieben: Ich würde es auch so machen!)

Zitat von pfeiffenberger

...und wie schreibe ich: Wenn man nicht lesen kann, einfach mal raushalten!

Dito! Wenn Du dich außer vom Thema befristete Verträge angesprochen fühlst, kann ich dir auch nicht helfen. Aber da wir ja sonst gar nicht so weit auseinanderliegen: Frieden?

Klar!

Das mit den vielen befristeten Arbeitsverträgen wäre nach deutschem Recht nicht möglich. Nach 2 Jahren wäre damit Schicht, es sei denn, es besteht ein sachlicher Grund. Das italienische Arbeitsrecht, das auf den Schiffen Anwendung findet, ist da wohl ein bisschen anders und ermöglicht AC, die Leute regelmäßig in die Arbeitslosigkeit zu schicken. Unter deutscher Flagge ginge das nicht.

Da kann man sich dann wirklich fragen, wer hier der Schmarotzer ist? Mit Sicherheit nicht die Beschäftigten, die immer wieder kurzfristig arbeitslos werden. Zunächst profitiert AC davon und letztlich der Gast, der weniger zahlt, also wir.

Gruß
Frank